Algemene Directie Human Resources
|
Algemene Directie Human Resources |
|
Disclaimer
I. DOEL VAN DE WEBSITE
De website Algemene Directie Human Resources (DGHR) http://DGHR.mil.intra (intranet) of http://DGHR.mil.be (internet) is een wegwijzer bij het zoeken naar informatie over de dienstverlening en het beleid van de verschillende divisies van de Algemene Directie Human Resources. Naast de publicatie van mededelingen (nota, Msg, …. ) op zeer regelmatige basis bevat ze eveneens een groot aantal documenten (reglementen, archief, Doc, GLC,….) en is als dusdanig een gegevensbank. De website leent er zich eveneens toe om snel en accuraat bepaalde doelgroepen te bereiken.
De informatie op de website is van algemene aard. De informatie is niet aangepast aan persoonlijke of specifieke omstandigheden, en kan dus niet als een persoonlijk, professioneel of juridisch advies aan de gebruiker worden beschouwd.
Indien u specifiek of persoonlijk advies nodig heeft kan dit via e-mail () of u dient hiertoe de bevoegde diensten binnen DGHR te raadplegen.
Er moet worden benadrukt dat de op of via de website ter beschikking gestelde informatie en documenten niet als authentieke overname van de officieel aangenomen tekst kunnen worden beschouwd. Enkel de officiële documenten en de in het Belgisch Staatsblad gepubliceerde tekst geldt als authentieke tekst. Bij verschillen tussen de elektronische versie en de gedrukte tekst hebben de officiële documenten en de in het Belgisch Staatsblad gedrukte tekst steeds voorrang.
II. HET GEBRUIK VAN DE WEBSITE
Aan het gebruik van de website DGHR zijn bepaalde algemene voorwaarden die hieronder worden beschreven, verbonden. Door het louter gebruik maken van de website wordt u geacht deze algemene gebruiksvoorwaarden te aanvaarden. DGHR behoudt zich het recht voor om op eender welk moment deze gebruiksvoorwaarden te wijzigen zonder voorafgaande kennisgeving. We raden u dan ook aan om ze regelmatig te raadplegen.
De Algemene Directie Human Resources levert grote inspanningen opdat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, nauwkeurig en bijgewerkt zou zijn. Ondanks deze inspanningen kunnen onjuistheden zich voordoen in de ter beschikking gestelde informatie. Indien de op of via de website verstrekte informatie onjuistheden zou bevatten of indien bepaalde informatie op of via de website onbeschikbaar zou zijn, zal DGHR de grootst mogelijke inspanning leveren om dit zo snel mogelijk recht te zetten.
DGHR levert ook grote inspanningen om onderbrekingen door technische fouten zoveel mogelijk te voorkomen. Nochtans kunnen we niet garanderen dat de website volledig vrij van onderbreking zou zijn of niet door andere technische problemen kan worden getroffen.
DGHR kan echter niet aansprakelijk worden gesteld voor rechtstreekse of onrechtstreekse schade die ontstaat uit het gebruik van de website of van de op of via de website ter beschikking gestelde informatie.
DGHR behoudt zich het recht voor om op eender welk moment de volledige inhoud van haar website of een gedeelte ervan te wijzigen of te verwijderen, of het tijdelijk of definitief stopzetten van deze dienst.
De gebruiker mag deze website niet gebruiken op een manier die, al dan niet vrijwillig schade zou kunnen berokkenen aan derden of aan het imago van Defensie. Tevens willen wij uw aandacht vestigen op het feit dat de internettoegangscode (stamnummer en rijksregisternummer) strik persoonlijk is.
Indien u onjuistheden zou vaststellen in de informatie die op of via de website ter beschikking wordt gesteld, kan u ons contacteren via
Op de website DGHR kunnen links naar andere websites van overheden, instanties en organisaties staan waarover DGHR geen enkele technische of inhoudelijke controle uitoefent. DGHR kan daarom geen enkele garantie bieden over de volledigheid of de juistheid van de inhoud noch over de beschikbaarheid van deze websites.
DGHR is niet aansprakelijk voor enige rechtstreekse of onrechtstreekse schade die voortvloeit uit het raadplegen of het gebruik van de websites of van de ter beschikking gestelde informatie op de websites waarnaar u op of via de website wordt verwezen.
III. BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS
De Algemene Directie Human Resources hecht veel belang aan de persoonlijke levenssfeer van de gebruikers. Ofschoon de meeste informatie op of via de website beschikbaar is zonder dat persoonlijke gegevens moeten worden verstrekt, is het mogelijk dat de gebruiker om persoonlijke informatie wordt gevraagd. In dit geval worden de gegevens behandeld in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de verwerking van persoonsgegevens.
Concreet betekent dit onder meer dat:
De persoonlijke gegevens enkel worden ingezameld en verwerkt met het doel om de door u gevraagde informatie te verstrekken.
De persoonlijke gegevens niet zullen worden bekendgemaakt aan derden noch voor direct marketingdoeleinden zullen worden aangewend.
U steeds toegang heeft tot uw persoonlijke gegevens en deze op juistheid kan controleren en u onjuistheden in verband met uw persoonlijke gegevens steeds kan doen verbeteren. Hiertoe kunt u contact opnemen met de beheerder van de website DGHR. ()
DGHR verbindt zich ertoe de best mogelijke veiligheidsmaatregelen te treffen om te voorkomen dat misbruik zou worden gemaakt door derden van de door u bekend gemaakte persoonlijke gegevens.
IV. AUTEURSRECHTEN
Tenzij anders wordt aangegeven is de informatie die u op of via de website Algemene Directie Human Resources (DGHR) vindt, vrij van rechten.
De informatie mag kosteloos maar mits bronvermelding gebruikt worden.
Wanneer voor het gebruik of voor de reproductie van bepaalde informatie voorafgaande toestemming is vereist, worden de beperkingen van het gebruik uitdrukkelijk vermeld.
Het gebruik en de reproductie van multimediainformatie (waaronder zonder daartoe beperkt te zijn: beelden, geluid en softwaretoepassingen) is steeds aan een voorafgaande goedkeuring onderworpen.
De federale overheid en/of anderen behouden alle intellectuele eigendomsrechten op de website DGHR.
Bepaalde softwaretoepassingen en grafische elementen die op of via de website kunnen worden geraadpleegd worden door derden aangeleverd en kunnen door het auteursrecht worden beschermd waardoor de mogelijkheid tot gebruik en reproductie wordt beperkt en aan de voorafgaande toestemming van de auteur wordt onderworpen.
V. Contactpunt DGHR
Mail to:
Per telefoon: 02-264 5669 (Bemilcom 9-2820-5669)
Per brief: Algemene Directie Human Resources
HRM-C&I
Kwartier Koningin Astrid
Bruynstraat, 1
1120 BRUSSEL
Last update:
Thursday 28 January 2010 11:02 Hr